LES ORIGINES
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Le mot « coach »
est tiré du français « coche » qui
fait allusion à une époque ou existaient des
voitures conduites par un « cocher ».
Celui-ci accompagnait les voyageurs à leur destination.
Tout comme le coach d’aujourd’hui qui amène
ses clients à la réalisation concrète de leurs
projets, réalisation qui est considérée comme
une destination.
Au début du
siècle dernier le mot « coach » s’employait
en France comme ailleurs dans les domaines théâtral,
lyrique et cinématographique. Le coach était
déjà un accompagnateur et un soutien pour l’artiste. |
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Le terme coach est beaucoup plus connu sous
son concept issu du sport. « To coach »
signifie entraîner, préparer, motiver, accompagner.
Depuis quelques années coach et coaching sont
sortis du cadre sportif pour acquérir leur véritable
dimension. Aujourd’hui le champ d’action est
multiple : le coach accompagne la personne
dans la profonde connaissance qu'elle a d'elle-même
et donc dans sa réalisation de vie.
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Les spécialistes s’accordent à
dire que le terme « coaching » vient de
la maïeutique définie par Pythagore, Platon
et plus particulièrement dans ses fondements
par Socrate. La définition encyclopédique
de la maïeutique est la suivante : « Elle
est appliquée aux personnes qui ignorent qu’elles
savent, elle consiste à faire accoucher les
esprits de leurs connaissances, elle est destinée
à faire exprimer un savoir caché en
soi ». Socrate affirme que « l’âme
de chaque personne est enceinte et qu’elle désire
accoucher ».
QUI A DEVELOPPE LE CONCEPT ?
Le coaching a été
mis au point par des enseignants, entraîneurs, managers,
conseils, thérapeutes, psychologues, sociologues.
Les outils utilisés sont issus d’une synthèse
de différentes méthodes « techniques et humaines »
puisées dans les grands domaines des sciences du management,
de la relation d’aide et de la communication.
Le coaching s’appuie
sur l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique,
l’hypnose éricksonnienne, l’analyse systémique, la
psychologie sociale, la communication, la négociation,
la gestalt, l’étude de la symbolique, l’intuition,
l’écoute active, etc.
« Un métier indispensable
pour tous ceux qui recherchent la justesse, la profondeur,
la performance »
QU’EST-CE QUE LE COACHING ?
C’est une nouvelle profession d’accompagnement qui
arrive en France depuis quelques années et répond
à une évolution des consciences et au désir de changement.
Elle offre à la personne ou à un groupe une nouvelle
vision de la vie.
Le coaching est une véritable méthode d’accompagnement
qui réunit un ensemble d’outils efficaces.
Il favorise un état d’esprit qui permet de faciliter
les changements, la réussite quel que soit l’axe choisi
et de relever les défis de la vie.
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Le coaching de 1ère génération =
cadre, manager
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Le coaching de 2ème génération =
professeur, chef d’équipe, infirmier,et toutes les
personnes impliquées dans la relation d’aide.
-
Le coaching de 3ème génération =
accessible à tous.
En France nous en sommes en moyenne au coaching de
1ère génération mais à LUNION FORMATION
nous pratiquons le coaching des trois générations
car nous partons du principe que tout le monde a le
droit de réussir et d’aller mieux dans sa vie.
QUEL EST LE ROLE DU COACH ?
Le coach accompagne
et guide la personne ou l’équipe dans la réussite
de leurs projets, leurs objectifs ou leurs désirs
que ce soit sur le plan personnel, familial et professionnel.
Le coach éveille la
personne à des prises de conscience dans les domaines
du « faire », et apporte de nouveaux angles
de vision en respectant éthiquement et écologiquement
la personne, celle-ci apprend ainsi les règles
de l’action pour réussir ce qu’elle entreprend.
Le coach utilise une
méthode structurée et pragmatique (un levier puissant
de développement personnel et professionnel du changement).
Il aide son client sur le chemin de la connaissance
de soi, de la maturité, de l’autonomie et de l’équilibre.
Etre coach est un
métier qui s’inscrit dans le champ des professions
de la relation humaine et la relation d’aide. La coach
acquiert ses compétences et son savoir-faire au cours
de sa formation pour exercer auprès de clients qui
sont : des particuliers (de l’étudiant
au retraité) aussi bien du personnel d’entreprises
(de l’infirmière au manager).
« La méthode est
efficace car son application est concrète et permet
d’agir dans la réalité »
Il aide la personne
à :
-
définir ses objectifs qui lui permettent de se poser
les bonnes questions et donc de classer ses priorités
afin de prendre les meilleures décisions.
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élaborer les stratégies qui vont lui permettre d’atteindre
ses objectifs.
-
mieux utiliser ses ressources et ses capacités, à
révéler son Mozart, ses talents cachés.
-
créer des relations épanouissantes avec son entourage.
-
concilier équilibre personnel, familial, professionnel
et social.
-
régler des problèmes en conscientisant leur enseignement
pour passer à autre chose.
-
trouver la confiance en soi.
-
s’orienter ou réajuster ses actions
-
En résumé, le coach aide la personne à envisager sa
vie présente et future, et à la construire dans la
réalité en lui donnant son véritable sens.
QUI EST LE COACH ?
Le coach est un expert
en conduite du changement, il est aussi un éclaireur,
un mentor des temps modernes, un catalyseur, également
un allié, un soutien. Le coach est, en quelque sorte,
le guide du voyage intérieur afin de révéler tout
ce qui est nécessaire au coaché pour qu’il concrétise
son projet.
QUELLES SONT SES QUALITES ?
Il est dans le non-jugement,
dans l’accueil, l’ouverture inconditionnelle, dans
une écoute et une présence entière, il possède des
qualités à la fois d’analyse et d’intuition, et met
ainsi à la disposition du coaché toutes ses facultés
cérébrales.
Il capte alors le
langage du « Tout », de l’énergie, des vibrations,
de la voie, du mental, des émotions, du corps, du
cœur.
Il est très respectueux
de l’écologie et du rythme d’avancement de la personne,
le coach incarne l’empathie et possède de réelles
qualités de cœur.
Au cours de sa formation,
il a acquis une bonne connaissance de lui-même qui
lui permet d’accompagner le coaché d’une manière consciente
et éthique. Il sait aussi se remettre en question
en effectuant un travail sur lui-même, il est supervisé.
Il est doté d’une solide force intérieure qui le rend
performant, calme auprès de toutes les personnes qu’il
accompagne. Il ne cesse chaque jour d’aller vers l’excellence.
QU'EST
CE QUE
"LE COACHING DE L'EXCELLENCE"
LUNION
FORMATION est le premier organisme professionnel
de coach certifié qui vous propose le Coaching
d’Excellence,
en
parfait accord avec l’origine même du
coaching.
Ce
concept novateur créé par LUNION FORMATION
permet d’allier
Le coaching traditionnel, analytique,
technique, rationnel, cerveau gauche fondé
sur les 5 sens, la PNL, l’AT, un objectif professionnel
(le Business Coaching).
Toutes les sphères : familiale, personnelle,
sociale, un objectif personnel (le Life Coaching),
et de groupe (le coaching d’équipe)
L’intuition, l’irrationnel, les 21 sens,
le ressenti, le cerveau droit, le coeur, l’intérieur
(le Coaching Intuitif).
L’innovation, le savoir-faire et savoir-être
de chacun, son Mozart, ses dons (le Coaching Créatif).
L’accouchement de l’âme, un objectif
de réalisation de soi (le Coaching de l’Etre).
La conscience, la synchronicité, le moment
présent (le Coaching Conscience).
Les
lois qui nous régissent, qui gouvernent l’univers
(le Coaching Universel).
Le Coaching d’Excellence est une synthèse
des sciences du management, de la communication, des
études de sociologie, des ressources humaines
et du développement personnel.Il s’appuie
sur : l’analyse transactionnelle, la programmation
neurolinguistique, la relaxation, la visualisation,
la systémique, la métaphore, le dessin,
l’improvisation, l’expression corporelle,
les jeux de rôles, la symbolique, la créativité,
l’intuition, l’humanisme, le coeur, l’être,
la conscience, les lois de la vie, etc.
NIVEAU
I
LE
COACHING DE VIE (Life Coaching)
Pour acquérir 30 outils spécifiques
au métier de coach et pour accompagner dans
toutes les sphères (professionnelle, familiale,
personnelle, sociale...) toutes les personnes, avec
le cerveau gauche (la logique) et le cerveau droit
(l’intuition) et/ou réaliser concrètement
votre changement de vie. En 2 x 5 jours, le Life,
le Business et le Coaching d’Equipe.
NIVEAU II
LE
COACHING CREATIF & INTUITIF (Creation & Intuition
Coaching)
Les 5 premiers jours, le Coaching Créatif,
pour créer sa vie et/ou inventer ses outils
liés à son savoir-faire et savoir-être.
Vous définissez votre style d’accompagnement.
Vous apprenez à vous servir de vos capacités
créatives et à les mettre à profit
afin de les offrir à vos clients. Les 5 jours
suivants avec le Coaching Intuitif, vous coachez à
100% avec l’intuition et donc 2 fois plus vite
et plus profondément qu’avec n’importe
quelle autre technique. Vous apprenez à ne
communiquer qu’avec votre intuition de manière
continue par la pratique de la lecture intuitive,
à répondre en restant serein face à
toutes les situations. Vous découvrez comment
vivre le moment présent, créer la synchronicité
et comment avoir accès à d’autres
connaissances.
NIVEAU III
LE
COACHING D’EXCELLENCE (Excellent Coaching)
Les 5 premiers jours avec le Coaching de l’Etre
pour découvrir votre « mission de vie
», celle de vos clients et vivre au niveau du
coeur, de l’âme, la synchro destinée.
Transmission de méthodologies scientifiques
et holistiques, des plus anciennes aux plus pionnières.Vous
apprenez à être et à vivre avec
votre Mozart, vos dons, à servir un projet
éthique. Les 5 autres jours avec le Coaching
Conscience & Universel pour devenir plus lucide
et clairvoyant, découvrir la synchronicité,
les lois de la vie et l’omniscience.
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