ETHIQUE, PHILOSOPHIE
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Sa philosophie
est essentiellement humaniste.
Elle s’inscrit
dans la lignée de Platon et de Socrate, fondateurs
de la pensée occidentale grâce à la citation :
« Connais-toi toi-même ».
Elle prend en
compte toutes les dimensions de la personne
pour l’amener à réaliser son voyage intérieur
de connaissance d’elle-même qui la rapproche
de son Etre profond. Elle permet à chacun de
trouver sa raison d’être et de réaliser sa mission
de vie.
Le coaching
est une quête du sens de la vie qui permet de
cultiver la paix en soi pour la transmettre
aux autres.
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Il guide la
personne vers son Mozart, ses aptitudes spontanées
et créatives, chacun ayant un génie personnel
qui ne demande qu’à être révélé. Cette philosophie
considère que chacun a des joyaux et toutes
les ressources nécessaires au fond de lui, que
le coach va aider à faire resurgir.
Le coaching
crée l’alliance entre le cerveau gauche (le
cognitif, le rationnel, la logique) avec le
cerveau droit (l’intuition, le créatif) c’est
un mariage intérieur de deux capacités véritablement
complémentaires. Le coaching offre à chacun
la possibilité de sentir, entendre, voir bien
plus loin que le mental ne lui permette, il
laisse découvrir ce que les émotions, le cœur,
l’intuition lui « souffle à l’oreille ».
C’est un autre voyage qui s’ouvre, une autre
aventure, celui de la découverte en conscience
de l’école du tout, de madame la vie.
En résumé, le
coaching est l’art d’être soi.
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CHARTE
Chacun la définit selon son éthique personnelle, néanmoins
les différentes associations fédératrices de coaching
nationales et internationales ont à peu près pour
point commun les points suivants :
Le coach accompagne
ses clients en respectant leur vision de l’être humain.
Nul coach ne peut
prétendre détenir la vérité.
Il dispose d’une formation
solide, reconnue, qualifiante.
Chaque coach possède
une expérience professionnelle significative.
Il est engagé dans
un cheminement d’évolution personnelle.
Il se fait superviser
régulièrement par ses pairs.
Chaque relation est
l’objet d’un contrat définissant clairement la nature
du coaching.
Chaque client coaché
est protégé par la confidentialité et par un haut
niveau de fiabilité d’éthique et d’intégrité du coach
qui lui interdit tout abus d’influence.
Il consacre du temps
à l’actualisation de ses connaissances ainsi qu’à
l’évolution de sa profession.
Il a l’obligation
de moyens pour répondre à la demande du coaché y compris
en ayant recours à un confrère.
Il peut refuser une
prise en charge pour des raisons qui lui sont propres.
Il se doit d’être
attentif au choix du travail.
Le coaché est responsable
de ses décisions.
Dans un contrat tripartite,
le coach valide en priorité la demande du coaché par
rapport au mandataire, l’entreprise.
Le coach respecte
l’écologie des étapes choisies par le coaché.
Le coach est attentif
au métier, aux usages, à la culture, aux contraintes
de l’organisation du coaché.
En résumé, il a l’esprit
d’un chevalier des temps modernes, la droiture, la
courtoisie, la loyauté, la bienveillance, le devoir,
la bonté, la compassion, l’humilité, l’humanité, la
noblesse d’âme.
Gilles
GUYON co-gérant de LUNION FORMATION S.A.R.L est membre
et ex-président de région de ICF France (International
Coaching France Fédération)
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