| DEFINITION
DU COACHING
Par « coaching
», on entend généralement accompagnement
d’un dirigeant, d’un cadre ou d’un sportif de haut
niveau vers un objectif professionnel jusqu’à
son accomplissement.Nous parlons ici de Business Coaching,
de Coaching Sportif… Il repose souvent sur la PNL,
les 5 sens, l’approche analytique, le cerveau gauche.
L'ORIGINE
DU COACHING
Les
spécialistes s’accordent à dire que
le terme « coaching » vient de la maïeutique
définie par Pythagore, Platon et plus particulièrement
dans ses fondements par Socrate. La définition
encyclopédique de la maïeutique est la
suivante : « Elle est appliquée aux personnes
qui ignorent qu’elles savent, elle consiste à
faire accoucher les esprits de leurs connaissances,
elle est destinée à faire exprimer un
savoir caché en soi». Socrate affirme
que « l’âme de chaque personne est enceinte
et qu’elle désire accoucher».
LE COACHING
DE L'EXCELLENCE
LUNION FORMATION est le premier
organisme professionnel de coach certifié qui
vous propose un concept complet et novateur : le Coaching
de l’Excellence, en parfait accord avec l’origine
même du coaching. Ce concept novateur créé
par LUNION FORMATION permet d’allier :
Le coaching traditionnel,
analytique, technique, rationnel, cerveau gauche basé
sur les 5 sens, la PNL, l’AT, un objectif professionnel
(le Business Coaching). ä Toutes les sphères
: familiale, personnelle, sociale, un objectif personnel
(le Life Coaching), et de groupe (le coaching d’équipe)
L’intuition, l’irrationnel,
le ressenti, le cerveau droit, le coeur, l’intérieur
(le Coaching Intuitif).
L’innovation,
le savoir-faire et savoir-être de chacun, son
Mozart, ses dons (le Coaching Créatif).
L’accouchement
de l’âme, un objectif de réalisation
de soi (le Coaching de l’Etre).
La conscience,
la synchronicité, les 21 sens, le moment présent
(le Coaching Conscience).
Les lois qui nous
régissent, qui gouvernent l’univers (le Coaching
Universel).
OUTILS
ET NIVEAUX
Le
Coaching d’Excellence est une synthèse des
sciences du management, de la communication, des études
de sociologie, des ressources humaines et du développement
personnel. Il s’appuie sur : l’analyse transactionnelle,
la programmation neurolinguistique, la relaxation,
la visualisation, la systémique, la métaphore,
le dessin, l’improvisation, l’expression corporelle,
les jeux de rôles, la symbolique, la créativité,
l’intuition, l’humanisme, le coeur, l’être,
la conscience, les lois de la vie, etc.
Module 1 et 2
LE COACHING DE VIE, POUR TOUS, D’EXCELLENCE
Pour acquérir 30 outils spécifiques au métier de coach et pour accompagner dans toutes les sphères (professionnelle, familiale, personnelle, sociale...) toutes les personnes, avec le cerveau gauche (la logique) et le cerveau droit (l’intuition) et/ou réaliser concrètement votre changement de vie. En 2 x 5 jours, le Life, le Business et le Coaching d’Equipe.
Module 3
LE COACHING CREATIF
5 jours, le Coaching Créatif, pour créer sa vie et/ou inventer ses outils liés à son savoir-faire et savoir-être. Vous définissez votre style d’accompagnement. Vous apprenez à vous servir de vos capacités créatives et à les mettre à profit afin de les offrir à vos clients.
Module 4
LE COACHING INTUITIF
5 jours suivants le Coaching Intuitif, vous coachez à 100% avec l’intuition et donc 2 fois plus vite et plus profondément qu’avec n’importe quelle autre technique. Vous apprenez à ne communiquer qu’avec votre intuition de manière continue par la pratique de la lecture intuitive, à répondre en restant serein face à toutes les situations. Vous découvrez comment vivre le moment présent, créer la synchronicité et comment avoir accès à d’autres connaissances.
Module 5
LE COACHING DE L’ETRE
5 jours avec le Coaching de l’Etre pour découvrir votre « mission de vie », celle de vos clients et vivre au niveau du coeur, de l’âme, la synchro destinée. Transmission de méthodologies scientifiques et holistiques, des plus anciennes aux plus pionnières. Vous apprenez à être et à vivre avec votre Mozart, vos dons, à servir un projet éthique.
Module 6
LE COACHING CONSCIENCE, UNIVERSEL
Les Les 5 autres jours avec le Coaching Conscience & Universel pour devenir plus lucide et clairvoyant, découvrir le langage des signes corporelles, matérielles…, la synchronicité, les lois de la vie et l’omniscience.
Module suivant :
LE COACHING D’ENTREPRISE : 3 modules
L’INTUITION : 3 modules
LA PNL : 4 modules
SEMINAIRE DE TRAVAIL SUR SOI : 1 module
SUPERVISION et SUIVI D’OBJECTIF
Voir les Programmes Complets dans le site à : FORMATION.
SEANCE
INDIVIDUELLE
LA STRUCTURE D’UNE SEANCE
Comment se déroule une séance de
coaching ?
| 5
à 10 minutes |
Connexion : |
Il
est important de prendre contact, de se mettre
au même niveau de vibration. Etablir les rapports
coach/coaché. |
| 20
à 30 minutes |
Un
outil : |
Un
outil (nouveau à chaque séance) est proposé au
coaché qui va l’amener à comprendre d’autres parties
de lui-même. |
| 10
à 20 minutes |
Conscience : |
Le
coach pose alors une question ouverte sans aucune
orientation de sa part : « Qu’est-ce
que cela vous a fait comprendre ?» |
| 5
à 15 minutes |
Action : |
Le
coaché choisit une action nouvelle (non encore
réalisée dans sa vie) en rapport avec sa nouvelle
prise de conscience et son objectif global. |
| 5 minutes |
Quand : |
Le
coaché choisit quand et à quelle fréquence
il va réaliser son action. |
| 5 minutes |
Contact
coach : |
Le
coaché fixe un rendez-vous téléphonique avec son
coach pour le tenir au courant de la mise en place
de l’action. |
| 5 minutes |
Feed back: |
Le
coaché donne son avis sur l’outil et sur l’accompagnement
de son coach afin que la prochaine séance soit
encore mieux lui. |
A chaque séance un sous-objectif (une action)
est mis en place bien sûr en liaison avec l’objectif
global, puis15 jours à 1 mois vont s’écouler entre
2 séances afin de vérifier dans le temps et sur le
terrain le niveau d’application de la nouvelle
action. Suivant son pourcentage de réalisation et
de réussite, nous recalerons et nous adapterons, un
travail approprié lors de la séance suivante et ce,
sans aucun jugement de la part du coach.
En général, il
faut en moyenne 8 à 12 séances pour que la personne
atteigne son objectif global (cela dépend bien-sûr
de l’engagement, de la volonté de la personne et de
son objectif).
| FORMULES
Soit en direct avec un coach dans votre région.
Soit en
vidéo par web-came via internet skype.
Soit par
téléphone
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